最新亞洲女首富曝光:15歲嫁給姐夫,帶9娃,曾36年足不出戶

2022-09-29 11:56 0 views

眾所周知,印度女性的社會地位普遍很低。

據調查,因社會歧視、性暴力和人口販運等問題,印度成為全球“對女性最危險的國家”。

但最近,一位來自印度的女性吸引了全世界的目光。

72歲的印度女企業家薩維特裡·金達爾,以180億美元財富,力壓此前霸榜5年的碧桂園掌門人楊惠妍,強勢登頂“亞洲女首富”寶座。

薩維特裡

作為印度傳統女性,薩維特裡也曾飽受歧視。她沒接受過良好的教育,也根本不懂經商,在此之前,她只是一名普通的家庭主婦,拉扯著9個孩子,36年不曾踏出大宅的圍牆。

那麼,她又是如何從商界殺出重圍,帶領集團一步步走上巔峰的呢?

1950年,薩維特裡出生在印度阿薩姆邦的一個普通家庭。

和當地許多女孩一樣,她幾乎沒讀過書、沒上過學,從很小的時候就開始洗衣做飯,忙碌於各種雜務。

印度街頭

15歲那年,薩維特裡的姐姐去世,父親便把薩維特裡指婚給了她的姐夫金達爾。

小姨子嫁給姐夫,聽起來有些不可思議,但在當時的印度,卻並不是什麼特別稀奇的事情。

金達爾

金達爾比薩維特裡大了整整20歲,有6個孩子。

可憐的薩維特裡,沒有任何選擇和拒絕的權利,如一隻任人擺佈的羔羊,懵懵懂懂地嫁了過去。

結婚後,薩維特裡又先後生了3胎,她連生帶養,照顧著9個孩子,艱難可想而知。

但這位勤勞的母親沒有半句抱怨,對所有孩子視同己出,含辛茹苦地將他們拉扯成人。

金達爾在外打拼,事業也漸漸有了起色,他白手起家,創業開了一家水桶製造廠,後來又創辦了管道廠和鋼鐵廠,成了當地有名的實業家。

談起那段日子,薩維特裡說:“我在大宅的四面圍牆中待了36年,在我們家,女人不會冒險外出,我甚至沒有去過城裡的市場。金達爾常常說,市場里的很多人都是我的親戚和長輩,但我們家的女人不應該和他們說話。”

忍受著整個社會的歧視與偏見,薩維特裡和很多已婚的印度女性一樣,足不出戶,與外界少有接觸,在家庭中完全扮演著女佣、母親和妻子的角色。

本以為日子會一直這樣平靜地過下去,然而,一場突如其來的變故,徹底改變了薩維特裡後半生的軌跡。

2005年,金達爾在一次直升機墜機事故中遇難。

55歲的薩維特裡不得不咬牙,扛起重擔,接管了家裡家外一大堆爛攤子,成了丈夫留下的金達爾集團的負責人。

金達爾集團根系龐大,業務涉及鋼鐵、水泥、電力等多個領域。

薩維特裡毫無從商經驗,怎麼辦?

很多人都為她捏著一把汗,對金達爾集團的未來很不看好。

然而讓所有人驚訝的是,這個半輩子沒出過大宅門的女人,在成為掌門人之後,開始顯露出了高妙的情商和手段。

她將集團旗下各個公司1/5的股份握在手中,在集團中擁有絕對的話語權。

4個兒子則分管家族企業的4大板塊:大兒子普利特維拉負責管道公司,二兒子薩簡管理鋼鐵公司,三兒子拉坦執掌不鏽鋼公司,小兒子納文負責電力公司。

丈夫金達爾和四個兒子

薩維特裡不會輕易插足兒子們的商業活動,任憑他們在各自的領域開疆擴土。

但兒子們又並非完全獨立,每人持有每家公司1/5的股權,相互牽扯,這意味著他們既能掌控各自的公司,同時也能從兄弟公司那裡分一杯羹。

在這種模式下,薩維特裡“垂簾聽政”,她不需要參與各公司的日常運營,只需要管理好這些公司的老闆——她要做的,就是把他們凝聚起來,盡心儘力地為整個集團效力。

此外,薩利特裡將大宅分成4個獨立區域,這些區域由一個公共廚房相連,兒子們成家後仍然和妻子孩子住在大宅里,他們平常互不干涉對方工作,但如果有人開始進行新的項目或者遇到了問題,兄弟們就會坐下來一起討論。

金達爾家族位於德里的大宅

同時,薩維特裡也在計划著釋放自己的股權,這種巨額股權激勵策略,為家族的人們帶來了極大的動力。

不得不說,薩維特裡雖不精通商道,但深刻地懂得人性,她就像一劑強力的粘合劑,維持著這座龐大家族企業的穩定。

有人說,薩維特裡是“母憑子貴”。

這樣的說法不能說毫無根據,但顯然弱化了這位女性在集團中發揮的效用。

《史記》中講過這樣一段故事。

漢高祖劉邦與大將軍韓信談論各位將領的才能高低,他問韓信,像我這樣的人,能統領多少士兵?

韓信答:您最多能指揮十萬士兵。

劉邦又問:那你能指揮多少?

韓信答:自然是越多越好,一百萬也不在話下。

劉邦不悅:你既然比我厲害,為什麼還要為我效命?

韓信忙道:陛下不能將兵,而善將將——您不擅於指揮士兵,但擅於指揮將官,這就是我為您效命的原因。

故事里的劉邦不擅用兵之道,不能率領士卒衝鋒陷陣,卻擅於籠絡將官,把一眾將官安排得明明白白,物盡其用、人盡其才,心甘情願地為自己效命。

而從薩維特裡的身上,我們似乎也看到了同樣的影子:她不擅經商之道,不擅公司運營管理等諸多事務,卻偏偏有著管理好一眾大BOSS的智慧和魅力。

將所有大BOSS凝聚一起,共進共贏,家人們和睦友善,至今沒有分家,這是薩維特裡作為大宅門女主人最讓人欽佩的能力。

在薩維特裡的帶領下,金達爾集團規模持續擴張,幾年內資產翻了數倍。

這座商業帝國,不僅沒有隨著創始人金達爾的離世而垮塌,反而越做越龐大,逐漸成為全印度排名第三的鋼鐵製造商和第八大電力公司。

雖然在商界取得了巨大的成功,但其實,薩維特裡最大的精力並沒有放在商界,而是在政界。

丈夫金達爾曾是哈里亞納邦立法議會成員,憑著丈夫遺留下來的政治遺產,她於2006年擔任印度災害管理、整合、康復和住房健康部長,又於2013年擔任哈利亞納邦電力部長。

她被選為哈里亞納邦議員,每周都會抽出3天時間到各地走訪,聽取民眾意願,並熱衷於慈善事業,將大量時間用於社會福利、減輕印度各地貧困、促進全民醫療保健等方面。

她幾乎沒上過學,卻開辦了印度著名的金達爾全球大學。

這所大學什麼水平呢?大致相當於國內北京工業大學一類的“211”重點高校。

她說,我們在哪裡建工廠,就要在哪裡建學校和醫院。

由於自幼飽受欺辱,薩維特裡對印度社會歧視女性的傳統深惡痛絕,為了提高女性地位,她做出了很多努力,還因此被授予“國際女性賦權成就獎”。

在談到這個獎項時,她滿懷期望地表示,自己的夢想,是讓所有女性都有平等的機會為國家服務。

前半生足不出戶,後半生四處奔波、頻頻拋頭露面,我們足以想象,薩維特裡徹底轉變生活方式的背後,曾有過怎樣的焦慮和輾轉。

但面對丈夫留下的攤子,她不能退。

就像趕鴨子上架,她硬著頭皮,咬著牙關,沒有退路。

於是,她把整個家族團結起來,以母儀天下般的姿態,撐起了一片天。

同時,她也深諳“達則兼濟天下”的道理。她投身政界,為集團掙得發展的籌碼,也投身福利和慈善,為弱勢群體發聲。

她所做的這一切,都在無形中反哺著整個家族。

她為家族塑造出的良好形象和榮譽,正是金達爾集團在硝煙瀰漫的商戰中站穩腳跟、發展壯大最為寶貴的資源和財富。文/牧龍閑人

參考資料

1. 中國青年網|印度,全球“對女性最危險”的國家,危險繫數超中東非洲

2. 九派新聞|亞洲女首富換人:印度72歲實業大亨上位,身價約180億美元

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